(趣旨)

第1条　上板町水道課職員の就業については，法令，条例その他の規程に別段の定めがあるもののほか，この規程の定めるところによる。

(定義)

第2条　この規程において「職員」とは，地方公営企業法(昭和27年法律第292号)第15条の規定に基づき，水道事業の管理者の権限を行う町長(以下「管理者」という。)が上板町水道事業の職員として任命した者をいう。

(服務の根本基準)

第3条　職員は，地方公営企業法第3条に規定する水道事業の経営の基本原則を自覚し，法令，条例その他の規程を尊重し，上司の職務上の命令に従い，誠実に職務を行わなければならない。

(出勤簿の押印)

第4条　職員は，出勤時刻を厳守し，出勤したときは，出勤簿に印を押さなければならない。

(休暇，遅参及び早退)

第5条　職員が休暇を受けようとするとき，及び定刻に遅れて登庁し，又は早退しようとするときは，休暇承認簿に所要の事項を記載し，管理者の承認を受けなければならない。

(欠勤)

第6条　職員が欠勤したときは，欠勤処理簿によって処理しなければならない。

(勤務時間)

第7条　職員の勤務時間は，上板町職員の勤務時間，休暇等に関する条例(平成7年条例第7号)，上板町職員の勤務時間，休暇等に関する規則(平成7年規則第2号)及び上板町職員の勤務時間に関する規程(平成元年訓令第2号)に規定する一般職の職員の例による。

(時間外勤務等)

第8条　管理者は，労働基準法(昭和22年法律第49号。以下「法」という。)第33条第1項に規定する事由に該当する場合，法第36条の規定に基づく協定を締結した場合，又は法第41条第2号若しくは第3号の職員に係る場合は，法第32条第1項及び第35条第1項の規定にかかわらず，勤務時間を延長し，又は休日に職員を勤務させることができる。

(宿直及び日直)

第9条　管理者は，職員に休日及び勤務時間外に本務に従事しないで庁舎，設備，備品，書類の保全，外部との連絡又は偶発的な臨時の業務に備えるため，宿直又は日直をさせるものとする。

(休日及び休暇)

第10条　職員の休日及び休暇は，上板町職員の勤務時間，休暇等に関する条例及び上板町職員の勤務時間，休暇等に関する規則に規定する一般職の職員の例による。

(退職の手続)

第11条　職員が退職を希望するときは，死亡退職を除き，書面により課長を経て管理者に願い出なければならない。

(表彰)

第12条　職員が顕著な功績を上げ，又は職員に勤務成績が優秀で他の模範となる者があった場合は，これを表彰する。

(表彰の基準)

第13条　職員の表彰基準は，町長の事務部局の例による。

(職員の安全衛生)

第14条　職員の安全衛生は，上板町職員安全衛生管理要綱(平成12年訓令第1号)に規定する上板町職員の例による。