(趣旨)

第1条　この規則は，上板町職員の自己啓発等休業に関する条例(平成21年条例第7号。以下「条例」という。)の施行に関し，必要な事項を定めるものとする。

(自己啓発等休業の承認の申請手続)

第2条　自己啓発等休業の承認を受けようとする職員は，当該自己啓発等休業を始めようとする日の4月前までに，自己啓発等休業承認申請書(様式第1号)により任命権者に申請しなければならない。

(大学等における修学の成果をあげるために特に必要な場合)

第3条　条例第3条の規則で定める場合は，学校教育法(昭和22年法律第26号)に規定する大学院の課程(これに相当する教育を行うものとして認められたものを含む。)又はこれに相当する外国の大学(これに準ずる教育施設を含む。)の課程であって，その修業年限が2年を超え，3年を超えないものに在学してその課程を履修する場合とする。

(自己啓発等休業の期間の延長の申請手続)

第4条　第2条の規定は，自己啓発等休業の期間の延長の申請について準用する。

(職務復帰)

第5条　自己啓発等休業の期間が満了したとき，又は自己啓発等休業の承認が取り消されたときは，当該自己啓発等休業に係る職員は，職務に復帰するものとする。

(職務復帰後における昇給の日)

第6条　条例第10条の規則で定める日は，上板町職員の初任給，昇格，昇給等に関する規則(平成18年規則第6号)第23条の規定による昇給日とする。

(報告等)

第7条　条例第9条の規定による報告は，自己啓発等休業状況等報告書(様式第2号)により遅滞なく行うものとする。

(雑則)

第8条　この規則の実施に関し必要な事項は，町長が別に定める。